Category: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Malulen Emeklilik

Malulen emekli olabilmenin iki şartı vardır. Birincisi sigortalılık, ikincisi de sağlık şartlarıdır. Sigortalılık şartı olarak ; en az 10 yıllık sigortalılık süresi ve bu süre içinde en az 1800 gün prim ödenmiş olmalıdır. Sağlık...

İş Kazası Geçiren İşçinin Hakları

İş kazası davaları niteliği itibari ile rapor almayı ve bilirkişi raporlarının düzenlenmesini içerdiğinden ötürü uzun sürebilmekte, davacı işçiler için zor bir süreç olabilmektedir. İşbu nedenle usül ekonomisi ilkesi bakımından iş kazası davalarında süreci hızlandırmak...

Kıdem Tazminatı

Çalışırken olduğu gibi işten ayrılma durumunda da kişilerin bir takım hakları bulunmaktadır. Bu noktada en önemli konulardan birini de kıdem tazminat hakkı oluşturmaktadır. Kıdem tazminatı hakkı işçinin haksız gerekçelerle işten çıkarılmasını frenleyecek bir hak...

Hizmet Tespiti Davası

Hizmet Tespiti Davası Nedir? Kural olarak işverence sigortasız işçi çalıştırılması yasaktır. Sigorta, işçinin sosyal anlamda güvencesi olduğundan işverence bu durumun sömürülmesi ihtimaline karşı ve sosyal devlet ilkesinin de bir gereği olarak yasa koyucu bu...

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.